В чем крупный ритейл — леруа мерлен и ikea – видят свою социальную корпоративную ответственность. Перед нами два больших сетевых магазина, и оба они – про дом. Они торгуют предметами домашнего обихода и средствами для ремонта – то есть всем, что дом улучшает и устраивает. Это не может не влиять на внутреннюю, корпоративную идеологию магазинов – потому что покупатель хочет приносит в дом «чистые», экологически безвредные, «добродетельные» вещи, которые символизируют безопасность и порядок. Понятно, что магазины строят свой собственный, корпоративный дом, используя именно эти ключевые понятия – польза, порядок, безопасность. Мы сравниваем идеологию социальной ответственности двух самых крупных «домашних» ритейлов россии. Во многом их принципы работы сходны, в отличиях кроются «фишки» их корпоративной философии. «встал поутру, умылся – приведи в порядок свою планету»: экологическое мышление леруа мерлен. Елена шипачева, менеджер по связям с общественностью компании, рассказывает о том, чем занимается в компании штатный эколог, зачем ее коллеги учат детей-сирот клеить обои и чем ксо российского отделения леруа мерлен отличается от ксо европейских отделений компании. Елена шипачева. — ваша компания сильна корпоративным волонтерством. Это основное направление Как правильно врезать замок и дверную ручку в межкомнатную дверь . ксо леруа мерлен?. - ксо – это часть корпоративной культуры. Мы развиваем несколько направлений: ответственность перед сотрудниками, ответственность перед клиентами за то, чтобы товары были безопасными и экологичными, ответственность перед поставщиками, ответственность за наши магазины. И наконец, мы отвечаем за развитие местных сообществ. Каждый из 59 гипермаркетов леруа мерлен патронирует тот или иной реабилитационный центр, детский дом или дом престарелых. Для обмена практиками между магазинами у нас есть блог «экология и общество» на внутреннем портале, который я модерирую. Там же регулярно публикую международные новости и интересные практики из мира экологии. Все сотрудники понимают, что для того, чтобы успешно интегрироваться в местные сообщества, необходимо их поддерживать и развивать. Поэтому с поиском волонтеров для участия в социальных и экологических проектах у нас проблем нет. Активность в этом направлении очень высокая. Одна из наших ежегодных традиций - субботники. А еще в каждом гипермаркете стоят специальные машины, которые сортируют картонную упаковку паллеты, пленку – все, что нужно утилизировать. Все прессуется, и мы передаем это на переработку. Это забота об окружающей среде. Также наши сотрудники собирают макулатуру и батарейки. Тут нужно начинать с себя. Я своему ребенку с малых лет прививаю экологическую культуру, батарейки от игрушек мы не выбрасываем, я их на работу приношу и отдаю на утилизацию, воду и свет мы стараемся выключать и не расходовать зря. С сортировкой мусора сложнее, но сейчас в москве появляются сортировочные пункты. — в 2016 году ваша компания вступила в национальный совет по корпоративному волонтерству. Что это дает?. - совет был создан при поддержке ассоциации менеджеров россии и пока охватывает москву, новокузнецк и красноярск. Он дает возможность делать совместные проекты. Скажем, в апреле мы провели общий субботник в одном из парков москвы, в котором принимали участие 40 леруамерленовцев. А всего в парке работали более 100 волонтеров из разных компаний. Мы покрасили детскую площадку, скамейки и посадили сирень. Материалы для уборки были предоставлены леруа мерлен. Чем хорошо такое объединение?. Оно укрепляет бренд!. Существует такой стереотип, что компания, участвуя в социальных проектах, делает это ради пиара. Я же убеждена, что человека не заставишь что-то делать ради пиара. Если человек, скажем, работает продавцом в магазине, то он не думает о пиаре, важна только его личная мотивация, если он хочет – он идет и делает. Это мнение самих сотрудников. Я составляю ежегодный социальный отчет, для которого собираю информацию, интервьюируя сотрудников, поэтому моя профессиональная «копилка» постоянно пополняется рассказами сотрудников. Разумеется, если ты активный гражданин, ты работаешь в крупной компании, ты волонтеришь, об этом рассказывают в медиа, то у тебя повышается мотивация личная и профессиональная. Это абсолютный принцип «win-win» — в выигрыше все. «плюшки» получает в итоге и сотрудник, поскольку его ценит компания, и сама компания, потому что ее ценит общество, и общество, получающее пользу от действий наших сотрудников. — для чего в леруа мерлен нужен штатный эколог?. - наш эколог работает с министерством природопользования и другими административными организациями и следит за всеми изменениями в вопросах законодательства по экологии. Ее профессиональной заслугой является, например, выстраивание работы с магазинами по сортировке отходов. Этот проект получил название «отходы в доходы». — в чем проявляться экологическая идеология?. - уже на этапе составления технического задания строительства нового магазина учитывается экологический подход. К примеру, магазины должны быть оснащены энергосберегающими лампами led, специальными счетчиками воды и слива в туалетных комнатах, которые позволяют экономить воду. Также мы видим задачу в образовании и просвещении клиентов на предмет здорового и экологичного дома. К примеру, уже два года мы успешно проводим акцию «включи эко-режим»в наших гипермаркетах в разных городах россии. Она была направлена на популяризацию энергосберегающих лампочек, которые помогают сократить расходы на электроэнергию. Это не только экономично, но и экологично. В прошлом году наш гипермаркет леруа мерлен лефортово принимал участие в московской акции по сортировке мусора. В торговом зале стояли всем уже знакомые контейнеры, а наши сотрудники-волонтеры рассказывали о важности этой сортировки для окружающей среды. Как видите, мы постепенно накапливаем опыт в организации эко-акций, которые мы проводим в наших гипермаркетах и вместе с клиентами. Мы планируем расти и развивать это направление. -что символизирует ваш фирменный зеленый цвет?. - зеленый цвет самый психологически комфортный!. Он символизирует гармонию и ПРИЛИПЛИ К СТЕНЕ! ЖЕСТЬ ПРИКЛЕИЛИСЬ К СТЕНЕ КЛЕЙКОЙ ЛЕНТОЙ . уют. Вообще, тема экологии в настоящее время на устах у всего мирового сообщества. В большей или меньшей степени. Общественный фокус смещается от потребления к заботе об окружающей среде. Каким будет мир через 50 лет, как компании будут выживать, много открытых вопросов. Зеленый цвет еще будет самым актуальным. - если вернуться к экотоварам — по вашим наблюдениям, как реагируют люди на ваши акции?. - ежегодно я выезжаю на синергии по обмену опытом с западными коллегами. У меня есть возможность изучать и сравнивать подходы к развитию эко-темы во франции, испании и италии. Примерно, они все похожи, в своем развитии и стремлении, однако отличаются от россии. Прежде всего, потому, что у нас другая психология поведения покупателя, другая культура потребления. Европейцы уже давно интересуются экологичностью материалов. Это общепринятая культура в обществе. В россии, реализуя эко-акции для покупателей, мы пока делаем фокус на экономию. Таким образом, актуальна формула «экономия=экология». Те акции, которые мы проводили — «включи эко режим» или сортировка мусора – привлекают покупателей больше из любопытства. А за рубежом потребители уже сознательно готовы покупать экотовары. Во франции открыты концептуальные гипермаркеты строительных и отделочных эко-товаров kabane, которые также как и леруа мерлен входят в группу адео. В гипермаркетах леруа мерлен во франции, италии и испании есть отделы, где можно купить товары для дома для людей с ограниченными возможностями. Там своя специфика обустройства дома. Да вообще много интересных эко- «фишек» есть в европе. В россии мы видим огромный потенциал для развития этого направления. Все еще впереди. — ваша компания много работает с детскими домами. Но по большей части это профориентация, как я понимаю?. - здесь важно отметить, что мы не задариваем подарками детские дома. Наши сотрудники мастера на все руки, мы делаем ремонт у наших подопечных, используя наши товары. Для детей из детских домов важна, прежде всего, социализация. Кроме того, выпускники детских домов зачастую выходят во взрослый мир совершенно неприспособленными к быту. И наша задача в том, чтобы научить их создавать и обустраивать свой дом своими руками. Ведь это несложно и очень интересно!. Девочки больше учатся декору, мальчики – укладывать плитку, закреплять плинтуса, отруби овсяные где купить в спб красить стены и так далее. Речь, скорее идет о старшеклассниках, потому что у них есть уроки труда и им положено уже правильно, допустим, держать молоток в руках. Такой интерактивный мастер-класс. Кто хочет покрасить?. Кто хочет сколотить табуретку?. Или попробовать ошкурить деревянные поверхности?. А еще мы устраиваем мастер-классы по изготовлению мебели своими руками. У нас есть умельцы, которые делают столики, стульчики. И мальчишки с ними вместе что-то пилят, строгают. Такая профориентационная нота базовая в наших проектах с детскими домами. В продолжение сотрудничества с детскими домами мы приглашаем ребят к себе в гипермаркет на экскурсии. Здесь открывается разнообразный мир профессий: логисты, продавцы, менеджеры, служба персонала. И Упаковка для переезда в москве стоит от 30 рублей за коробку, доставка оплачивается обычно отдельно. Размеры коробок и ящиков, как и их цена, варьируются в зависимости от габаритов багажа. Магазины, которые предоставляют картонные коробки: леруа мерлен; пятерочка; ашан; лента; метро. в будущем ты можешь стать частью этой команды. Учись, старайся, верь, и ты обязательно станешь директором магазина, если, конечно, захочешь!. Мысль о том, что все возможно и все ограничения лишь в наших головах, мы и хотим донести до наших подопечных. В 2017 году мы присоединились к проекту «выбирая будущее», где мы берем под патронаж нескольких подростков из детских домов и ведем их целый год, предслагая разные мастер-классы совместно с другими бизнес-партнерами. — тот человек, который приходит на работу в леруа мерлен, — он примерно представляет себе принципы вашей компании?. - когда человек становится сотрудником компании, он проходит обязательный этап интеграции, где и знакомиться с Дійсно низькі ціни на товари розділу облаштування оселі. В магазині леруа мерлен ви зможете купити товари з розділу облаштування оселі та замовити доставку додому. Вибирайте товар на сайті – купуйте в магазинах леруа мерлен. принципами работы и корпоративной культурой. С этого момента он начинает учиться, и этот процесс непрерывный. В нашей компании очень сильная система обучения. Работают как внешние тренеры, так внутренние – наши сотрудники. Ссылаясь на свой опыт, могу точно сказать, что людям интересны социальные активности, и я за последний год получила много откликов именно от новых сотрудников. Я все время слышу: «а давайте вот этому поможем, а давайте это сделаем …». У нас есть огромное количество реальных историй, которые затевают сами сотрудники, но это уже не корпоративное волонтерство, а личное. Хотя это две Любые коробки из гофрокартона, от 1шт. , по размерам заказчика. стороны одной медали. - а есть ли примеры инициативы сотрудников?. - в каждом магазине и центральном офисе есть комитет социального диалога, объединяющий группу активных сотрудников, которые занимаются как внутренними социальными проектами, так и внешними. Есть такие случаи, когда ребята корпоративно помогают детскому дому, а потом уже лично продолжают общение после того, как дети заканчивают выпускной класс. То есть это история долгосрочная. А в одном из гипермаркетов лм санкт-петербург, наш коллега много лет вместе с супругой помогает детскому дому: каждые выходные ездят обучать детей музыке. И их пример вдохновил и других коллег, которые с удовольствием присоединились к этому образовательному туру. Я помню беседу с одним нашим сотрудником, взрослым мужчиной, который был дедом морозом на одном из утренников в детском доме для детей с ментальными особенностями. Он вспоминал: «я, взрослый здоровый мужик, ехал обратно и рыдал». И он говорит: «во мне открылось что-то, я по-другому на мир стал смотреть». Это стоит того. Это какая-то чистая история, когда человек сделал такой шаг, и это повлияло на всю его жизнь. Или у нас есть сотрудница, которая активно участвует в разнообразных волонтерских акциях, причем не только леруамерленовских, но и внешних. То деревья сажает, то мусор убирает, то в детский дом поехала с детьми поиграть. Я спрашиваю ее: «зачем тебе это нужно? ». А она отвечает: «лена, для меня это как воздух». Я взяла это за метафору и до сих пор, когда я это говорю, для меня это не пустые слова. Это искренне, это по-человечески, да, для меня это как воздух. Как иначе?. Вот к этому неравнодушию и вовлеченности и призывают многие фонды и то, чего не хватает российскому обществу. У нас «нет инвалидов» — потому что в основном они все сидят по своим домам, у них нет возможности выйти это первая потребность. А вторая потребность – общение: а общество не понимает, как с ними общаться. Постепенно, благодаря известным личностям и крупным фондам, эта тема начинает проявляться. Конечно, привычки прививаются с самого детства. Вот почему я написала целую концепцию по ответственному отношению к людям и природе для школьного класса, где учится мой ребенок. «начинай с себя». — у вас в магазинах работают сотрудники с особенностями здоровья. Это важно для компании?. — да, в некоторых наших магазинах работают кассиры с проблемами слуха. Однако наши возможности по трудоустройству людей с ограниченными возможностями не очень широки. — а как у вас другие сотрудники относятся к своим коллегам с особенностями здоровья, Саморезы леруа мерлен расфасованы в небольшие емкости, блистеры и ведерки, в которые входит от нескольких десятков до нескольких сотен саморезов. В то же время, в отличии от саморезов леруа мерлен, саморезы продаваемые ооо «ав-строй». Расфасованы в большие картонные коробки. лояльны к ним или ощущается какой-то негатив?. - негатива по определению быть не может, ибо в корпоративных ценностях заложено уважение. Сотрудники говорят о таких своих коллегах «они такие классные, очень добрые! ». Их любят и посетители. У нас в книге отзывов есть записи клиентов, что эти сотрудники очень приятные, доброжелательные. Они хорошо интегрированы, их не обижают, но для того, чтобы это получило охват, нужны опять же тренинги. «да!. – людям и планете»: экологическое мышление икеа. Татьяна отруцкая, специалист по связям с общественностью икеа, о том, готов ли российский потребитель к экологическому образу жизни, почему посудомоечная машина лучше, чем ручной труд, и зачем компания собирает детские рисунки. — икеа очень у многих ассоциируется с экологическим мышлением. Сам внешний вид ваших базовых вещей подводит к этой идее: светлое дерево, эко-стиль. Расскажите, откуда Закажите коробки для переезда в интернет-магазине леруа мерлен. Широкий ассортимент товаров для дома и ремонта в москве, доставка, выгодные и доступные цены. у компании такая очевидная экологическая направленность?. — икеа – это шведская компания. Природные условия швеции наложили свой отпечаток на шведскую культуру, шведски...

7 comments on “купить картонные коробки в леруа мерлен”

  1. На любом строительном рынке (например савёловском) в соседнем магазине у грузщиков))) в мебельном магазине, у грузчиков, распаковщиков=) если лень искать такой картон, то можно использовать старые обои. А мои друзья (квартира небольшая).

  2. Скорее всего мастера. Я бы ламинат поменяла, если можно. А лучше вообще от него отказаться. Ламинат здорово царапается, у нас сосед уже через год его поменял. Его ведь из картона делают. Одна царапина -и вода будет попадать и набухать.

  3. Леруа мерлен фанера тоже подойдёт!. А вообще что голову морочить обувная коробка решит эту мегапроблему!. Или двп.

  4. Посмотрите в ашане, леруа мерлен или оби. Ещё есть в икеа в obi точно продаются, и может быть в леруа мерлен, похожие магазины. Ну и пенопласт там тоже продаётся купи у доставщиков аппаратуры и холодильников им зачастую ее назад.

  5. Поставь цветы в глубокую емкость (кастрюлю, таз и прочее ) и налей воды побольше. Я так неоднократно делала. Удачки:) моя матушка делает так: ставит все цветы без поддонов в тазики или глубокие миски-плошки, наполняет эти емкости.

  6. Нет упаковать стоит но это все равно не гарантирует целостность. Человеческий фактор не обязательно, всё зависит от людей кот. Будут её перевозить) смотря как повезете. Мы в пленку заматывали мебель заматывали в пленку частично, то что.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *